02 Февраль 2011
С 1 декабря действуют Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация.
Согласно части третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации «при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальны предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации…»
Так вот!
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 N 205н утвержден Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
В соответствии с требованиями указанного нормативного правового акта с 1 декабря 2010 года организация вправе оказывать услуги в области охраны труда только после аккредитации.
Аккредитация необходима для оказания следующих услуг: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Аккредитация организаций, оказывающих перечисленные услуги, осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в уведомительном порядке путем внесения соответствующих сведений в реестр аккредитованных организаций.
Указанный реестр размещен на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Важно помнить!
Организации, не внесенные в реестр, с 01.12.2010 не вправе оказывать услуги в области охраны труда. Это необходимо учитывать всем работодателям при заключении договоров на оказание соответствующих услуг в охраны труда.
Держим руку на пульсе закона – так держать.
Согласно части третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации «при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальны предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации…»
Так вот!
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 N 205н утвержден Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
В соответствии с требованиями указанного нормативного правового акта с 1 декабря 2010 года организация вправе оказывать услуги в области охраны труда только после аккредитации.
Аккредитация необходима для оказания следующих услуг: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Аккредитация организаций, оказывающих перечисленные услуги, осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в уведомительном порядке путем внесения соответствующих сведений в реестр аккредитованных организаций.
Указанный реестр размещен на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Важно помнить!
Организации, не внесенные в реестр, с 01.12.2010 не вправе оказывать услуги в области охраны труда. Это необходимо учитывать всем работодателям при заключении договоров на оказание соответствующих услуг в охраны труда.
Держим руку на пульсе закона – так держать.