Пульс закона


РОДСТВЕННИКИ И БЛИЗКИЕ ТЕРРОРИСТОВ ТЕПЕРЬ В ОТВЕТЕ ЗА ТЕРАКТ

Печать
Прежде чем продолжить на страницах нашего портала, начатую нами в эфире «Авторадио» тему терроризма и рассказать вам, уважаемый читатель, о новеллах законодательства в данной сфере, давайте обратимся к одному очень важному правовому документу, принятому четыре года назад.

Читать полностью

ПОЛУЧИЛ ПОДАРОЧЕК - СООБЩИ РАБОТОДАТЕЛЮ!

Печать
В первый рабочий день 2014 года (9 января) Правительством России было принято Постановление №10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».

Читать полностью

БИЗНЕС-УПОЛНОМОЧЕННЫЙ УЖЕ УПОЛНОМОЧЕН

Печать
Буквально на днях Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон «Об уполномоченных по защите прав предпринимателей в Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 26 апреля 2013 года и одобрен Советом Федерации 27 апреля 2013 года. Закон определяет правовое положение, основные задачи и компетенцию Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей и его рабочего аппарата, а также уполномоченных по защите прав предпринимателей в субъектах РФ.

Читать полностью

О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ

Печать
Наверняка многие из нас хотя бы раз задумывались о том, как здорово было бы зарабатывать деньги не выходя из дома, но раньше закон не предоставлял такой возможности. К счастью, законодатель идет в ногу со временем, теперь Трудовой кодекс Российской Федерации «обзавелся» новой главой номер 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников», введенной Федеральным законом № 60 от 05 апреля 2013 года. 

Читать полностью

НОВЫЕ ГАРАНТИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ИЛИ ПАПА И ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Печать
Добрый день, уважаемый читатель!
 
Давненько мы с Вами не изучали ничего новенького, пауза затянулась, думаем, пора вернуться к новеллам законодательства.
 
Законодателем установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье
Итак, Трудовой кодекс РФ (часть 4 статьи 261) устанавливал расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или совершением работником виновных действий.

Читать полностью